"Gleichstellung. #In Arbeit"

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18.04.2019 ... dies war das Motto der diesjährigen 21. Frauenkonferenz Ende März in Mannheim.

Die Delegierten der 21. Frauenkonferenz der IG Metall wollen Gleichstellungspolitik stärker in den Betrieben verankern, die Digitalisierung gestalten, mehr Frauen in Haupt- und Ehrenamt und den Ausbau partnerschaftlicher Arbeitsteilungsmodelle.

Dafür haben sich die insgesamt 320 Teilnehmerinnen bei ihrer Zusammenkunft in Mannheim vom 28. bis 30. März 2019 ausgesprochen. Sie machen sich für faire berufliche Entwicklungschancen, gerechte Bezahlung und die Vereinbarkeit von Beruf und Leben stark.

Nach wie vor spielt das Thema "sexuelle Belästigung" eine große Rolle, welches ausführlich diskutiert wurde, vor allem in Bezug auf die #metoo Bewegung. Selbst nach zig Jahren ist dies immer noch Thema in vielen Betrieben. Mittlerweile muss zusätzlich die sexuelle Belästigung von Männern mit aufgeführt werden.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet rasant voran. Gerade an Arbeitsplätzen von Frauen sind große Veränderungen zu erwarten - im indirekten Bereich und in der Produktion. Z. B. fällt, nach jetzigen Schätzungen, ein Großteil der kaufmännischen Berufe weg, die von Systemen mit künstlicher Intelligenz übernommen werden. Diese Stellen sind hauptsächlich von Frauen besetzt. Es ist wichtig, nicht nur zu reagieren, sondern die Chancen der Digitalisierung auch für eine Umgestaltung der Arbeitswelt zu nutzen.

Ein Novum in diesem Jahr war, dass 4 Personengruppenkonferenzen gleichzeitig stattgefunden haben:

- Jugend
- Frauen
- Angestellte
- Migranten

Jutta Menssen, Delegierte der IG Metall Gaggenau für die Frauenkonferenz berichtet: "Es wurde konstruktiv gearbeitet und die Stimmung war so positiv, vor allem, wenn alle Personengruppen zusammengekommen sind."

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Letzte Änderung: 18.04.2019